Bahay > Tungkol sa atin >Kultura ng Korporasyon

Kultura ng Korporasyon

Kultura ng pulong sa umaga

Ang Goldbridge morning meeting culture ay palaging isang simbolo ng aming corporate culture, ang morning meeting ay magpapakita sa amin ng kakayahang mag-host at magandang talent show. Salamat sa Goldbridge morning meeting ay nag-aalok sa amin ng platform para i-upgrade ang ating sarili.

Buwanang birthday party

Ang buwanang kaarawan ng aming kumpanya ay magpapahusay sa pagkakaisa ng koponan, magpapakita ng kultura ng pamamahala na nakatuon sa mga tao, magpapalakas ng komunikasyon sa mga kawani, at higit pang pasiglahin ang sigasig ng gawain ng mga kawani. Ang aming kumpanya ay hilingin ang kaligayahan sa taong may kaarawan para sa kaarawan at padalhan sila ng mga pulang sobre at mga regalo sa kaarawan.

Ang aming pananaw:

Alam ng mundo ang ating paglikha, ang bagong katalinuhan ay nagpapaganda sa buhay

Ang aming Espiritu:

Tumutok sa Teamwork at Collaboration

Matapang sa Paggalugad at Pagkamalikhain

Huwag sumuko sa sinumang tauhan ng kumpanya

Upang lumikha ng isang maningning na bukas na magkasama

Ang aming Halaga:

Ang Superior Quality ay nagtatayo ng pundasyon, Efficient Service, na nanalo ng credit ng customer

Ating Pananampalataya:

Katapatan, Superior na Kalidad, Innovation at win-win na diskarte

Ang aming Pilosopiya ng Serbisyo:

Igalang ang Bawat Customer, Igalang ang Mga Katotohanan at Katotohanan, Igalang ang Siyentipikong Kaalaman

Ang Aming Misyon:

Pagbutihin ang industriya ng card at mag-ambag sa buong lipunan

Responsibilidad ng Korporasyon:

I-maximize ang kita ng customer, Magbigay ng mga tauhan ng matagumpay na karera, Gumawa ng mga kontribusyon sa buong mundo

Code ng Pag-uugali:

Makinig, Ngumiti, Purihin, Pahalagahan

Estilo ng Paggawa:

Mabilis, Conscientious, tuparin ang pangako

Slogan:

Integridad at Masigasig

Salawikain:

Ang pagtanggap ay humahantong sa kaligayahan sa loob

We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept